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    2018年度十大亮點
    來源:中聯西北院有限公司  部門:綜合管理部  發布于:2019-04-01 15:45:58
      

        2018年,我公司緊跟陜西追趕超越步伐,搶抓大西安建設國家中心城市的發展機遇,積極應對外部市場風險挑戰,緊密圍繞“矢志轉型、激活機制,鍛造品牌、實干創新”的發展總基調,生產經營、科研創新和管理服務各項工作呈現出總體平穩、穩中有升的發展態勢。主要呈現以下十大亮點:

    一、生產經營總體平穩。著力優化業務結構,加快推進轉型升級,完成了年初確定的各項目標任務。9個部門榮獲“穩增長突出貢獻獎”,2個部門獲“團隊協同突出貢獻一等獎”,3個部門獲“收入領先獎”,3個部門獲“合同領先獎”,5個部門獲“聯動發展鼓勵獎”,3個部門獲“經營飛躍獎”,1個部門獲“轉型發展鼓勵獎”,3個部門獲“品牌推廣鼓勵獎”。

    二、戰略合作喜結碩果。與中鐵二十局、中交二航局、陜西煤建等7家大型企事業單位簽訂了戰略合作協議,整體引進了城市亮化、城市雕塑等多支團隊。入選陜西省首批全過程工程咨詢設計企業、房屋建筑和市政基礎設施工程總包試點企業及施工圖綜合審查機構。分支機構合理布局并得到有序發展,為我公司經濟總量的提升做出了一定貢獻。

    三、新興業務蓬勃發展。大客戶事業部制穩步推進,與恒大、萬科、華潤、保利、中南、遠洋等國內大型地產集團建立起深度合作的伙伴關系。裝配式建筑、美麗鄉村、田園綜合體、市政工程、醫藥化工、軍民融合等新興業務發展態勢良好,有效搶占地域市場。堅定不移地推進總包業務開展,先后承攬了韓城市黃河金融科技小鎮、西安熱電供熱站煤改氣、渭南高新區信息產業園、青海德令哈工業園區等項目。

    四、五大板塊競相發力。民用建筑板塊“三駕馬車”齊頭并進,發揮核心部門引領作用,保持了強勁發展勢頭,在高端市場的影響力和競爭力顯著提升。工業與環境工程板塊承攬的河南速達電動汽車建設項目完成設計并獲工信部驗收,醫藥化工業務認知度和影響力有效攀升。組建了新的環境工程公司,拓展了農林固體廢棄物資源化利用、市政污水處理、水環境綜合治理等業務。規劃市政板塊通過提前介入、主動對接、部門聯動、全程服務等多措并舉,城鄉規劃、市政交通、海綿/生態城市等業務均保持了穩步發展的態勢。新能源與電力板塊搶抓“三供一業”改造移交、煤改氣等市場機遇,承攬了陜西省在建規模最大的供熱燃氣鍋爐房——西安市熱力總公司太華供熱站技改項目,陜西省規模最大的光伏扶貧電站——商洛大荊鎮30MWp農業光伏綜合利用扶貧項目。工程建設板塊持續穩固工程管理、建設監理、招標造價等業務,矢志不渝拓展工程總包業務,基本完成了中科院地環所除霾塔、蘭家小學、西安國際陸港第一幼兒園等EPC總包項目的結算工作。

    五、科技創新成果喜人。能源環境與建筑節能新型校企聯合研發平臺正式掛牌,工程設計甲級、工程造價甲級資質完成延續,新增3項監理乙級資質,申請待批電力工程施工總承包三級資質。獲批省部級重大科研課題6項,到位財政資金345萬,省部級優秀科研成果9項,評選出內部科研創新成果24項。新授權專利22項(其中,發明專利5項)。建立了專有技術數據庫,完成二維協同設計平臺搭建工作,連續7年榮獲陜西省技術交易工作先進單位。

    六、人力資源革故鼎新。招聘、引進各類人員273人,新增注冊42人次。薪酬與職級體系改革取得階段性成果,員工月度預發薪酬平均增幅23%。初步建立起5條橫向貫通的職級通道,完成了職能管理與科研生產輔助部門“三定”工作。公開競聘中層副職崗位,5位青年骨干脫穎而出。新聘任中層干部6人、部門助理5人,推薦2名優秀青年骨干分別掛職未央區、長安區副區長。3人獲正高級職稱、35人獲高級職稱任職資格。獲批國務院特殊津貼專家、陜西省工程勘察設計大師各1人,入選省部級各類專家38人次。

    七、黨建工作規范扎實。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,開展了“學習十九大,尋夢井岡山”專題培訓班暨理想信念教育實踐活動。及時修訂了企業章程,掛牌成立黨委工作部、黨委組織部、紀檢監察部,建立了領導班子黨建聯系點制度。新發展預備黨員6名,接轉黨員組織關系85人次。舉辦了“不忘初心,牢記使命”主題征文,表彰優秀征文16篇,1篇征文榮獲省委科技工委黨建征文一等獎。制定了《領導干部問責暫行辦法》,與新聘任中層干部進行了廉潔談話并簽訂了《廉潔承諾書》。順利完成了改為公司制后工會、團委的換屆選舉。

    八、企業管理提質增效。優化管理服務部門機構設置,設立了董事會辦公室,組建了戰略投資發展部、后勤保障公司。持續深化管理服務目標責任制考評,制訂了《季度目標管理考核辦法》。編制印發了新一屆總經理任期目標,創新舉辦“溝通·發現·行動”管理服務創新沙龍。采取各種措施完善應收賬款催欠機制,高比例圓滿完成了集團“兩金”壓控目標,通過了陜西省高新技術企業復審認定。混合所有制改革及員工持股深入推進,完成了昕宇公司的股權轉讓。扎實推進“三供一業”分離移交,出臺了《安全生產管理辦法》,進一步規范安全生產管理工作。

    九、評比表彰樹立標桿。印發實施《績效考核管理辦法》,首次突出部門績效的重要性,10位干部、77位員工在年度考評中位列優秀。評比表彰管理服務目標責任制考評獎3個、優秀黨支部書記2名、黨員先鋒號工程4個、黨員服務示范崗2個、貫標評優綜合獎9個、質量服務提升獎3個、專業技術委員會工作考評獎3個、第六屆勞動模范10名、第十屆優秀青年10名。11位青年骨干獲評購房與助學激勵資助。

    十、文化品牌底蘊彰顯。承辦了陜西省勘察設計協會企業文化建設工作委員會2018年會,當選陜西省企業家協會和陜西省勘察設計協會企業文化建設工作委員會“雙主任”單位。制作了企業形象展示片(2018版)、企業宣傳畫冊,品牌宣傳推廣更加快速及時。冠名承辦了陜西科技系統“中聯西北院杯”職工籃球賽,廣泛開展各類文化體育活動10余項。獲批全國先進生產力典范企業、全國企業信用評價AAA級信用企業、陜西省技術交易工作先進單位等殊榮60余項。

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