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    2016年度十大亮點
    來源:中聯西北院有限公司  部門:綜合管理部  發布于:2017-02-23 17:31:21
      

      2016年,我公司主動融入陜西追趕超越和建設西部強省的大格局,積極投身國機集團“二次創業”的宏偉征程,高起點描繪長遠發展路線圖,生產經營、科研創新和管理服務各項工作實現了“十三·五”的“開門紅”,呈現出如下十大亮點:  

    一、生產經營穩健發展。全力迎戰生產經營下行壓力,做實業務板塊,注重協同經營,主要經濟指標均實現了一定程度增長。8位同志因經營業績突出獲2016年度“穩增長突出貢獻獎”,3個部門獲“團隊經營貢獻獎”,2個部門獲“經濟總量貢獻獎”,4個部門獲“經營協同貢獻獎”,2個部門獲“品牌推廣貢獻獎”,1個部門獲“提質增效貢獻獎”,1個部門獲“海外業務進步獎”。

    二、業務板塊整體聯動。民用建筑板塊探索大客戶事業部制的可行性,在綠色建筑、大型公建、文化教育、醫療衛生、酒店商業、高品質住區等領域競爭優勢凸顯,持續鞏固西北地區第一梯隊地位。工業與環境工程板塊引進團隊組建了醫藥化工所,具備承攬全球最高電壓等級——雙百萬伏超特高壓試驗大廳設計能力,首次進入民用航空領域,加入了陜西省“三廢”產業聯盟,積極挺進大氣治理領域。規劃市政板塊組建了生態城市研究中心、市政二所,主編的《陜西省海綿城市規劃設計導則》正式發布,承攬了西安首個海綿城市公園——曲江文化運動公園,搶占了生態/海綿城市理論研究與實踐應用的行業話語權。新能源與電力板塊繼續做精做優傳統的燃煤(氣)集中供熱工程,積極向分布式能源、光熱發電、充電樁、節能減排和垃圾發電等領域拓展。工程建設板塊組建了工程總包事業部,持續鞏固和提升“華建品牌”在文化遺址開發與保護、省市重點工程中的區域領先地位。

    三、新興業務持續突破。工程總包逐步鋪開,總包的中交西安筑路機械有限公司7.2MWp屋頂分布式光伏發電項目、內蒙古扎賚特旗20MWp光伏發電項目并網發電,承攬的西安國際港務區蘭家村小學成功封頂,中科院全國首座除霾試驗裝置主塔施工順利封頂。海外業務取得新突破,順利中標哈薩克斯坦奇姆肯特變壓器工廠設計項目。綠色建筑、醫療頤養、學校教育、產業園區、市政道路、新能源、環境工程、生態/海綿城市、特色小鎮等增長動能持續釋放。

    四、科技創新聚合優勢。10個項目獲批陜西省科技計劃項目,生態城市設計研究創新團隊晉級為陜西省重點科技創新團隊。獲批省部級優秀工程設計獎51項(其中,一等獎14項),2所學校、4所醫院、2個農村特色民居建筑入圍《陜西省中小學校建筑醫院農村特色民居圖集》,并受到省住建廳通電嘉獎。高品質住區的設計質量和工作效率獲得恒大集團的贊賞與肯定。第5次獲批陜西省技術交易工作先進單位。

    五、眾創空間積蓄潛能。全省首個“四主體一聯合”省級新型工程技術研究中心——“陜西省能源環境與建筑節能工程技術研究中心(籌)”花落我公司,中聯西北院筑夢空間獲批陜西省第三批眾創空間孵化基地。以西安交通大學為依托,創建了中聯西北院-西安交大能源環境與建筑節能工程校企聯合研發平臺,正在與西安建筑科技大學籌建中聯西北院-西安建大生態城市校企聯合研發平臺。配套建立了創業發展資金、科技發展資金、銀行授信資金“三重保障體系”,形成了具有自身特色的“1234”眾創空間創新創業體系(搭建1個創客空間,建設2個校企研發平臺,創立3個扶持資金,實現4個融合目標)。

    六、人才隊伍優化升級。陜西省研究生聯合培養示范工作站獲得授牌,落實應屆畢業生、引進專業技術人員、新增注冊人員工作穩步推進,1名同志掛職榆林市科技局副局長。舉辦了“三新”大學堂4期,開展學習培訓110場。構建“四化兩平臺”職稱評審新模式,引入信息化創新干部員工績效考評方式,首次將績效考評結果與相關干部和職能部門員工年度收入掛鉤,獲批省綠色標識專家、省評標專家、省政府采購專家50余人次。

    七、“兩學一做”引領黨建。圓滿完成了“兩學一做”學習教育各項工作任務,承辦了省委科技工委“兩學一做”微電影大賽,探索出了“121111”(一二四個一)、黨費反哺支部、黨員學習日等多種黨建工作方法。首次與各黨支部書記簽訂了《黨支部工作目標責任書》,在陜西科技系統開創先河。1名青年骨干掛職省委科技團工委副書記(主持工作)。舉辦了走進陜西省法制教育未成年管教所基地、走進西安碑林廉政教育基地專題教育活動,開展了黨風廉政和反腐倡廉建設專項檢查2次,對12名干部進行了離任審計。

    八、管理服務“三化”同步。積極推進信息化、精細化、標準化管理,簽訂《2016年管理服務目標責任書》9份,實行無創新“一票否決”,評比表彰“管理服務目標責任制考評獎”3個。承辦了全省首次針對管理服務崗位的職業技能競賽——陜西省“中聯西北院杯”管理服務崗位職業技能競賽。印發了《“十三·五”規劃綱要》,持續開展對標管理提升,完成了營改增改革,推行全面預算制。

    九、企業文化推陳出新。系統升級了企業文化體系,改版了企業logo,更加突顯了綜合型工程公司的企業底蘊。員工活動持續豐富多彩,組織開展了籃球、足球、乒羽、健步走等多項職工喜聞樂見的文體活動。榮獲機械工業“十二五”企業文化建設先進單位、全國青年安全生產示范崗、陜西省守合同重信用企業、陜西省職工書屋示范點等殊榮50余項。

    十、評比表彰爭先進位。趙興漢等12名干部、王曉明等79名員工考核為優秀,薛皓澤等12名同志獲“購房激勵資助”,陳哲等15名同志獲2015-2016年度“勞動模范”,王欣文等14名同志獲2015-2016年度“優秀青年”,符志龍等4名同志被授予“優秀黨支部書記”。評比表彰“優秀科研成果”24項、“客戶回訪工作獎”6個、“專業技術委員會考評獎”3個、“貫標工作考評獎”17個、“黨員先鋒號”4個、“黨員服務示范崗”2個,榜樣的力量隨著榮譽體系的不斷完善得以彰顯和建樹。



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